2025年黑龙江八一农垦大学公开招聘硕士研究生、本科生42人公告 _ 黑龙江八一农垦大学招聘信息

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)的有关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　学校简介内容详见黑龙江八一农垦大学主页

　　(http://www.byau.edu.cn/)。

　　二、招聘计划

　　《黑龙江八一农垦大学 2025年公开招聘硕士研究生、本科生计划表》(附件 1)。

　　三、人才引进基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

　　(三)应当始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，模范践行高等学校教师师德规范。

　　(四)符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质

　　和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热

　　爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。

　　(五)硕士毕业生年龄要在 30周岁以下(1993年 10月 10日(含)以后出生)。

　　(六)身心健康，能够坚持在岗位一线工作。

　　(七)应聘人员本科、硕士所学专业需一致或相近。

　　(八)应聘人员须为国内外高校、科研院所毕业并取得相应学位;毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员，须持有教育部留学服务中心的学历学位认证书。在 2025年 7月 31日前取得报名岗位所需学历和学位、教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

　　(九)应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　　(十)下列人员不得报名：

　　在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　现役军人。

　　存在学术不端、师德师风问题的人员。

　　受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞

　　弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

　　报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的人员。

　　法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.系统报名

　　报名时间：2024年10月10日9:00至2024年11月15日16:00。报方式：应聘人员登录http://zhaopin.byau.edu.cn进入报名系统，个人注册用户(一个身份证号只能注册一次，请务必牢记个人注册用户及密码)，填写报资料，浏览选择岗位，记录报序号。应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。应聘人员需将《黑龙江八一农垦大学公开招聘人员信息表》(附件2)、《黑龙江八一农垦大学应聘人员思想政治鉴定表》(附件3)及相关材料电子版(详见应聘人员现场确认需携带材料，大小不超过30M)，打包上传至报系统。压缩包命方式：应聘单位+岗位序号+姓+学历+本人毕业学校+本人所学专业(代码)，例如：“农学院+1+张某+硕士研究生+中国农业大学+作物遗传育种(090102)”，所学专业称以毕业证为准，代码请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。

　　2.资格审查

　　资格审查时间：2024 年10月10日 9:00 至 2024年11月16日 16:00。

　　同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于 3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

　　3.注意事项

　　(1)考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　(2)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

　　(二)现场资格确认

　　我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料：

　　1.个人简历。

　　2.《黑龙江八一农垦大学公开招聘人员信息表》(附件 2)(需本人签字)。

　　3.《黑龙江八一农垦大学应聘人员思想政治鉴定表》(附件3)(需相关部门盖章)。

　　4.身份证原件及复印件。

　　5.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件;2025届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括：姓、性别、出生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间，

　　6.已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件;SCI检索论文，需提供含“中科院JCR期刊分区数据在线平台”数据的检索报告;EI、SSCI检索论文亦需提供检索报告。

　　7.外语等级证书原件及复印件。

　　8.《普通高等学校录取新生册》复印件，可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章。

　　9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

　　(三)考试

　　应聘硕士岗位人员需进行笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按 1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

　　2.面试

　　面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于 70分者为不合格，不予录用。

　　3.总成绩计算方式

　　应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);总成绩折算保留到小数点后两位。

　　4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　学校统一组织体检，体检合格方可予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员，不予录用，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检的，不予聘用，已经聘用的，与学校签订的聘用合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

　　(五)考核

　　对体检合格的拟聘人员，基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会会议研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示 7个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。

　　(七)聘用

　　1.硕士研究生及以下学历人员实行人事代理(聘用合同制)。

　　2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为 12个月，其他人员试用期为 6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　3.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

　　五、纪律要求

　　纪委办公室对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　资格审核贯穿公开招聘全过程，对于弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格。

　　应届毕业生应在获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，非应届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。