公招公考

集团下属7个区域供热分公司和7个全资子公司，主要负责郑州市主城区和航空港北区的集中供热生产、运营与服务、供热设备制造销售、热力工程施工、清洁能源利用、环保节能技术开发应用等业务。作为全国供热协会副理事长单位、省供热协会理事长单位，已经形成了功能齐全、运营高效的市场化管理模式，运营水平在全国供热行业名列前茅，是全国规模第二大集中供热企业。

2023年郑州热力集团启动华润登封、大唐巩义电厂引热入郑项目，项目投运后，对于提高郑州市集中供热普及率、满足市民用热需求具有重要意义。为满足集团快速发展和业务扩张所带来的人员需求，根据业务发展需要，现组织开展2024年公开招聘工作。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关条件

（一）校园招聘

1.招聘岗位及人数：包含卓越人才引进计划共25人。

2.招聘条件

①具备国家教育行政机关承认的普通高等学校本科及以上学历，28岁（含）及以下（1995年10月12日以后出生），土木类、电气类、能源动力类、安全科学与工程类、计算机类、财会类、测绘类、中文类、法律类、管理类等相关专业。

2024届全国普通高等学校毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；2024年7月31日前取得国家认可的学历学位证书（境外留学人员应取得教育部学历学位认证书）。研究生学历的，本科毕业时间应与研究生入学时间相近。其中卓越人才引进计划需满足2023、2024届优秀应届硕士毕业生条件。

②符合招聘专业方向、学历及相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

③具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录。

④具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

⑤认同郑州热力集团企业文化，郑州热力集团可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂，录用后服从公司工作安排。能适应夜班工作需要，能接受四环外作业调整。

（二）社会招聘

1.招聘岗位及人数：职能类及生产类岗位共25人。

2.招聘条件

①具备国家教育行政机关承认的普通高等学校大专及以上学历，35岁（含）及以下（1988年10月12日以后出生），土木类、电气类、能源动力类、安全科学与工程类、计算机类、财会类、测绘类、中文类、法律类、管理类等相关专业；

②符合招聘专业方向、学历及相关条件要求，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

③具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录。

④具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

⑤认同郑州热力集团企业文化，郑州热力集团可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂，录用后服从公司工作安排。能适应夜班工作需要，能接受四环外作业调整。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾受过纪律处分的；

3.涉嫌违纪违法正在接受机关审查尚未做出结论的；

4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、薪酬待遇及福利

（一）薪资待遇：具体薪酬标准根据所分配部门、岗位确定。

（二）按照国家规定缴纳各种社会保险统筹。

（三）假期休假：带薪年假、婚丧假、产假、哺乳假、男士陪护假、独生子女陪护护理假等。

（四）集团公司福利：定制工装、伙食补助、定期体检、工会福利、劳保福利等。

三、招聘程序

（一）在线报名

1.报名时间：即日起至2024年 10月17日24：00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：报名人员登录郑州热力集团官网（https://www.zzrl.net/#/）找到信息公开--公开招聘，点击报名网址：https://zzrl.zhaopin.com或扫描以下二维码

按要求注册并填写报名信息、上传个人电子照片及相关证件、证书扫描件，包括并不限于：

①本人有效身份证件扫描件（正反面）；

②学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证书扫描件；

③各阶段学信网学历、学位验证报告（有效期内）电子版，境外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》电子版。

3.报名要求：报名采取网上报名的方式，不接受线下报名。每位应聘者只能选择1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消资格。

（二）资格审查

应聘者须诚信报考，凡提供虚假报名申请材料或虚假填写报名信息的，一经查实，取消其应聘资格或录用资格；因误报、错报岗位或提交虚假信息等所产生的一切后果，由应聘者本人承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘者不具备应聘资格条件、不符合应聘岗位要求或存在不得招录情形的，按规定取消其应聘资格或者录用资格。

（三）笔试

根据公告中内容进行简历初筛，初筛通过者会收到笔试通知，笔试比例原则上不低于1：5，请保持通讯工具畅通。若考生在接到笔试通知后，明确表示放弃参加考试的，其名额自动作废，不再递补。笔试采用闭卷考试的形式，满分为100分，考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素。

（四）在线测评

为进一步了解应聘人员情况，将统一通知笔试通过人员进行在线测评，明确表示放弃参加在线测评以及在规定时间内没有完成在线测评者，将视为自动放弃参加后续选拔环节。

（五）面试

面试将根据应聘者的笔试成绩从高到低排名确定人选，面试比例原则上不低于1:3，笔试成绩并列者，一并进入面试。面试相关安排将另行通知，请保持通讯工具畅通。如报名应聘者放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。面试将采用科学高效的面试方法对应聘者的工作能力及岗位胜任力进行综合考察。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定执行。如有患经指定医疗机构鉴定认为不适应热力岗位作业的疾病，体检不合格者，招聘方有权取消其应聘及录取资格。不参加统一体检、复检的，视同放弃录用资格，不予递补。

（七）背景调查/档案审查

对体检合格人员进行背景调查/档案审查，考察结果不合格的，不予录用。

（八）公示

对拟录用人员名单，进行为期7个工作日的公示。

（九）录用

对公示无异议人员发放《录用通知书》，相关人员凭《录用通知书》办理入职手续。

四、注意事项

1.本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布有关的攻略及考前培训信息，均与公司无关。请应聘者提高警惕，防止受骗；

2.公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任；

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，笔试、在线测评、面试、体检、背景调查/档案审查等环节具体要求将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘者自行承担；

4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格将按有关规定办理转正手续;如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同；

5.未尽事宜，郑州热力集团具有最终解释权，咨询电话：雷老师15378776596，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

五、纪律监督

本次招聘工作主动接受外部监督，同时郑州热力集团纪检工作部门对本次招聘工作全程监督，如发现违反相关规定的，视情节轻重，追究相关责任人责任并进行严肃查处。