单位简介
宁波佳音机电科技股份有限公司成立于2001年，经过20多年的发展，已经成为研发生产各种智能家电核心控制元件及传感器的国家高新技术企业，目前拥有专利200多项，员工600多人，各类技术人员60多人。公司开发及制造的电磁阀、电磁泵、流量机等产品是咖啡机、净水器、饮水机、蒸汽机等各种新型智能家电的核心零部件，产品应用市场广泛，其中小型电磁泵在手持式蒸汽机市场占有率达70%。截至目前，公司客户有包括小米、美的、松下、飞利浦、seb等在内的800多家国内外著名家电企业。 公司自2016年4月在新三板挂牌以后，进入了如何由传统制造企业适应时代发展的升级改造，并开始一系列的改革：首先建立了“让生活更智能”的使命，树立了成为“全球智能家电核心部件技术的创新者和领导者”的愿景，建立了“股东十合伙人”治理模式，让更多的优秀员工持有公司股份，公司计划通过2~3年转板上市，让更多人实现美好生活。
招聘简章
宁波佳音机电科技股份有限公司
校园招聘启事
宁波佳音机电科技股份有限公司成立于2001年，是国家级高新技术企业，目前下辖18个事业部，员工1200多人，产值近8个亿，公司多次参与创新科技基金等项目，是国家级“专精特新小巨人”、“高成长中小企业”、“单项冠军”企业，荣获了“中国造隐形冠军”、“市长质量奖”、宁波竞争力百强、宁波名牌等荣誉。公司设有博士后工作站、省级高新技术企业研发中心、莱茵目击测试实验室，并与大连理工大学合建电磁仿真研究及应用实验室等。公司产品涵盖智能家电所需的电磁阀、电磁泵、电机泵等执行器以及压力、流量、温度等传感器关键部件，有各类专利263项，已经与飞利浦、惠而浦、seb、tti、美的等国内外知名品牌形成战略合作关系。
佳音目前正探索打造平台型企业，致力于“成为全球智能家电核心零部件技术的创新者，成为受人尊敬的优秀供应商”而努力，为迎接智能家居行业新时期飞速发展所带来的巨大机遇，期待与您一起携手共创精彩的未来！
储备干部（全面经营管理方向）(30名)
热烈欢迎理工科出身，有意向致力于智能家居产业互联网平台全面经营管理，且工作三年以内的优秀小伙伴踊跃参与
希望不靠背景靠自己实干上位、不甘躺平、为未来焦虑、认为“优秀是一种习惯”、接地气、有主见不娇气、思维活跃、擅于沟通、拥抱改变
岗位职责:
1.参与或主导新项目协作与运营，确保事业部项目的顺利推进；
2.提供业务支持，保障业务开展的规范化；
3.协助管理事业部日常经营管理工作；
4.以事业部为基点的公司品牌形象管理；
5.跨部门协调与沟通；
6.对外联络，重要访客接待及重要会议安排。
任职资格:
1.统招硕士研究生及以上学历，机械设计、机电工程、自动化、工业工程等理工科类相关研究方向；同时接受相关专业的优秀本科生；
2.在校期间有学生会、社团、创业等经验者优先），或具有0-1年工作经验（有企业轮岗经历或创业经验者优先）；
3.喜欢沟通和挑战、学习新事物，接受出差与外派；
4.强大的自驱力和自律性，希望有所学习和成长；
5.出色的沟通协调能力与团队合作精神，较强的职业素养与责任心。
成长发展：
1、岗位轮训：为期6个月岗位轮训，接触事业部、平台部门以及公司层面业务内容、流程和组织架构；
2、项目参与：岗位轮训后通过参与新项目，快速认识公司战略和文化，提升项目管理、沟通谈判和其他技能；
3、多元文化：于中西结合、阳明心学一体，融业务经营思维，持续拓宽知识面，提升沟通与协调能力；
4、双导师制：专业线（生产、技术、品质、信息化）与管理线（营销、供应链、人资、财务）专业导师团队，阶段性由公司高层亲自指导，从实践中获得全面的职场能力，快速向事业部储备总经理成长与蜕变。
品质工程师（15名）
岗位职责：
1、负责梳理品质流程、编制或完善产品检验规范及作业指导书
2、负责新产品检验分析与评估，制定新产品检验流程及品质计划；
3、负责品质日常管理、品质异常紧急处理、不良品隔离，执行跟进纠正预防措施，确保生产顺利进行；
4、负责处理客诉、主导品质会议及品质改善；
5、负责对检验数据定期汇总、分析，寻找改善契机并组织实施。
6、负责协助供应商评审、外协产品品质改善；
7、负责制定设备使用操作规范，负责指导仪器仪表日常维护保养；
8、负责对工艺文件、工装设计从品质角度提出建议。
任职资格：
1、本科以上学历，理工科专业背景；
2、熟悉品质管理相关流程；
3、熟悉常用品质分析工具，如qc七大手法、fmea、8d等；
4、具备较强的文书写作能力，能够起草和编制品质管控文件。
研发工程师（10名）
岗位职责：
1.编写新产品研发和老产品改进工作报告;
2.协助工程师完成新产品的试制，做好试制记录，发现问题及时汇报解决;
3.负责指导、帮助生产人员进行新产品生产;
4.组织收集、整理与研发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料，并进行归档;
5.遵守公司规章制度，并积极参与推进执行;
6.完成上级领导交给的其它工作。
任职资格:
1、机械设计、机电一体化、电子等相关专业，统招本科及以上学历；
2、熟悉相关二维、三维设计软件，有制图及设计能力；
3、具备良好的自律性、工作积极性以及学习性。
三、应聘流程
简历投递——笔试（部分）——人资面试——业务面试——高层面试（部分）——offer发放——三方签订
四、联系方式
投递邮箱：
wangwl@jiayin.biz
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招聘职位
人力资源储备干部
招聘专业：工商管理类，人力资源管理，劳动关系
6k-10k/月
投递简历
3人
大专及以上 | 宁波市
职位描述
岗位职责：
1、招聘管理：负责本部岗位及事业部协助招聘岗位的招聘需求对接，实施开展招聘面试工作；
2、绩效管理：协助上级做好组织绩效指标和员工绩效指标的确定，具体负责绩效考核工作的实施与跟进；
3、人才培养：负责定期开展培训需求的调研排摸，协助上级制定年度培训培养计划，配合做好具体实施工作；
4、基础人事管理：负责员工入转调离手续办理、员工考勤、薪酬计算、社保公积金办理、员工各类协议的签订、员工档案管理、ehr信息系统管理，协助做好人力成本分析工作；
5、项目申报：协助上级做好各类政府科技人才项目申报工作和职称、技能申报及评价工作；
6、完成上级领导临时交办的任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源工作流程和各模块基础知识，具备招聘、薪酬、绩效管理、培训、组织发展、企业文化等任意一个及以上模块经验者优先考虑；
4、具备较强的逻辑思考能力和创新突破能力，有良好的团队合作意识；
5、具备较强的自我驱动、成就动机、抗压力、学习力、思考力、洞察力、解决问题的能力。
投递说明：
招聘流程：简历投递 一一 人力面试一一综合面试一一高管面试一一0ffer发放——三方签订
投递邮箱：
bennyxu@jiayin.biz
xd@jiayin.biz
zzx@jiayin.biz
whj@jiayin.biz
其他描述：
岗位详情
助理工程师
招聘专业：机械类，机械工程，机械设计制造及其自动化，机械电子工程，过程装备与控制工程，机械工艺技术
6k-10k/月
投递简历
10人
大专及以上 | 宁波市
职位描述
岗位职责：
1.协助工程师从事样品打样，制造，测试，绘图，整理图纸等辅助性工作
2.其他工程师交代的工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化，电机，电子工程信息等专业
2.会使用三维、二维软件等.
投递说明：
简历投递——人力面试——综合面试——高管面试——0ffer发放——三方签订
clp@jiayin.biz
xd@jiayin.biz
zzx@jiayin.biz
whj@jiayin.biz
其他描述：
岗位详情
销售助理
招聘专业：不限专业
5k-7k/月
投递简历
5人
大专及以上 | 宁波市
职位描述
岗位职责：
1、配合销售经理做好下单，生产，发货追踪。
2、主动学习公司产品知识，从销售助理向销售经理转变。
3、完成部门领导布置的工作。
4、完成销售经理转变后，享受业绩提成。
岗位要求：
1、大专及以上学历，英语四级以上。
2、能适应出差和外派，有良好的表达沟通能力。
3、具有较强的学习能力，以及有做一番事业的意愿。
投递说明：
简历投递——人力面试——综合面试——高管面试——0ffer发放——三方签订
bennyxu@jiayin.biz
xd@jiayin.biz
zzx@jiayin.biz
whj@jiayin.biz
其他描述：
岗位详情
研发工程师
招聘专业：机械制造及其自动化，机械工程，机械设计制造及其自动化
8k-10k/月
投递简历
10人
大专及以上 | 宁波市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1.编写新产品研发和老产品改进工作报告;
2.协助工程师完成新产品的试制，做好试制记录，发现问题及时汇报解决;
3.负责指导、帮助生产人员进行新产品生产;
4.组织收集、整理与研发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料，并进行归档;
5.遵守公司规章制度，并积极参与推进执行;
6.完成上级领导交给的其它工作。
岗位要求：
任职资格:
1、机械设计、机电一体化、电子等相关专业，统招本科及以上学历；
2、熟练使用 cad、proe、ug、solidworks 等设计软件有制图及设计能力；
3、具备良好的自律性、工作积极性以及学习性。
投递说明：
招聘流程：简历投递 一一 人力面试一一综合面试一一高管面试一一0ffer发放——三方签订
投递邮箱：
wangwl@jiayin.biz
其他描述：
岗位详情
品质工程师
招聘专业：不限专业
6k-10k/月
投递简历
15人
大专及以上 | 宁波市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责梳理品质流程、编制或完善产品检验规范及作业指导书
2、负责新产品检验分析与评估，制定新产品检验流程及品质计划；
3、负责品质日常管理、品质异常紧急处理、不良品隔离，执行跟进纠正预防措施，确保生产顺利进行；
4、负责处理客诉、主导品质会议及品质改善；
5、负责对检验数据定期汇总、分析，寻找改善契机并组织实施。
6、负责协助供应商评审、外协产品品质改善；
7、负责制定设备使用操作规范，负责指导仪器仪表日常维护保养；
8、负责对工艺文件、工装设计从品质角度提出建议。
岗位要求：
任职资格：
1、本科以上学历，理工科专业背景；
2、熟悉品质管理相关流程；
3、熟悉常用品质分析工具，如qc七大手法、fmea、8d等；
4、具备较强的文书写作能力，能够起草和编制品质管控文件。
投递说明：
招聘流程：简历投递 一一 人力面试一一综合面试一一高管面试一一0ffer发放——三方签订
投递邮箱：
wangwl@jiayin.biz
其他描述：
成长发展：
1.岗位轮训：为期6个月岗位轮训，接触事业部、平台部门以及公司层面业务内容、流程和组织架构；
2.项目参与：岗位轮训后通过参与新项目，快速认识公司战略和文化，提升项目管理、沟通谈判和其他技能；
3.多元文化：于中西结合、阳明心学一体，融业务经营思维，持续拓宽知识面，提升沟通与协调能力；
4.双导师制：专业线（生产、技术、品质、信息化）与管理线（营销、供应链、人资、财务）专业导师团队，阶段性由公司高层亲自指导，从实践中获得全面的职场能力，快速向事业部储备总经理成长与蜕变。
岗位详情
储备干部
招聘专业：工程力学，机械类，机械工程，机械设计制造及其自动化，机械电子工程，机械工艺技术
6k-10k/月
投递简历
30人
大专及以上 | 宁波市
职位描述
岗位职责：
储备干部
热烈欢迎理工科出身，有意向致力于智能家居产业互联网平台全面经营管理，且工作三年以内的优秀小伙伴踊跃参与
希望不靠背景靠自己实干上位、不甘躺平、为未来焦虑、认为“优秀是一种习惯”、接地气、有主见不娇气、思维活跃、擅于沟通、拥抱改变
岗位职责:
1.参与或主导新项目协作与运营，确保事业部项目的顺利推进；
2.提供业务支持，保障业务开展的规范化；
3.协助管理事业部日常经营管理工作；
4.以事业部为基点的公司品牌形象管理；
5.跨部门协调与沟通；
6.对外联络，重要访客接待及重要会议安排。
岗位要求：
任职资格:
1.本科及以上学历，机械设计、机电工程、自动化、工业工程等理工科类相关研究方向；
2.在校期间有学生会、社团、创业等经验者优先）；
3.喜欢沟通和挑战、学习新事物，接受出差与外派；
4.强大的自驱力和自律性，希望有所学习和成长；
5.出色的沟通协调能力与团队合作精神，较强的职业素养与责任心。
投递说明：
招聘流程：简历投递 一一 人力面试一一综合面试一一高管面试一一0ffer发放——三方签订
投递邮箱：
wangwl@jiayin.biz
其他描述：
成长发展：
1、岗位轮训：为期6个月岗位轮训，接触事业部、平台部门以及公司层面业务内容、流程和组织架构；
2、项目参与：岗位轮训后通过参与新项目，快速认识公司战略和文化，提升项目管理、沟通谈判和其他技能；
3、多元文化：于中西结合、阳明心学一体，融业务经营思维，持续拓宽知识面，提升沟通与协调能力；
4、双导师制：专业线（生产、技术、品质、信息化）与管理线（营销、供应链、人资、财务）专业导师团队，阶段性由公司高层亲自指导，从实践中获得全面的职场能力，快速向事业部储备总经理成长与蜕变。
岗位详情
